サービス一覧
アドバイザリー顧問
強い会社を作るパートナーとして貴社の成長を支えます。人事・労務、社会保険・労働保険に関するご相談に乗ります。問題が発生した時に、法的に有効な手続きや、適切な対応について、豊富な経験からトラブル回避するための方法をご一緒に考えさせていただきます。経営労務監査対応
労務監査は、就業規則、協定、法定帳簿類といった書類の整備状況のチェックの他、人事担当者又は労働者に対してヒアリング等を行い、運用面にまで掘り下げて監査を行うことで、コンプライアンス違反だけではなく日常潜んでいるさまざまな労務リスクを洗い出し、事前にトラブルの芽を摘むことを目的としています。助成金・補助金の申請
助成金をあきらめてはいませんか。貴社にも受給チャンスがあります。貴社に合った助成金を見つけご提案いたします。人事・労務コンサルティング
一人ひとりの社員のモチベーションを保つ為の組織作りから、実績に対する評価まで、多面的にアドバイス致します。また、内部では評価が難しいとされている実績評価に関しても、ご要望によりオーディットを行い、第三者の立場で公平な評価をさせて頂きます。また、様々な要望に沿ったサービスを提供致します。・現行の人事考課制度や、給与処遇制度を見直し、新しい制度を確立したい。
・現行諸規定が法令に準拠したものになっているか、専門家にチェックして欲しい。
といったご要望にお答えします。
雇用政策支援サービス
貴社を取り巻く経営環境を理解した上で、効果的な雇用調整施策の選定・準備・実行までをご支援いたします。また、新たな経営目標・計画達成のための組織、人事制度の確立に向けてご支援いたします。社外への転出を意思決定した社員様へは、再就職のご支援を致します。就業規則の作成・変更手続き
様々なトラブルから会社を守る就業規則を、貴社と一緒に作成していきます。①就業規則（総則、採用、試用期間、異動、休職、退職、解雇、労働時間、休憩、休日、休暇、
服務、懲戒、安全衛生、災害補償）
②賃金規定（給与・賞与）※制度の構築は含みません。
③パートタイマー、アルバイト用就業規則
給与計算代行
勤務票の集計から明細票の送付まで、給与・賞与の計算を行います。ご要望に応じて、月変、算定、年末調整等につきましても代行させていただきます。毎月定期的に行われる定例業務や、特殊な知識を必要とする業務、時期により業務量が大きく異なる業務をアウトソーシングすることで、大幅な業務効率化を図ることができます。アウトソーシングする業務範囲につきましては、個別にご相談させて頂きます。弊社システム（Ｓｈａｌｏｍ）を月々のレンタル方式でご利用いただき貴社内での計算も可能です。詳しくはこちら